为深入实施 “人才强企” 战略，落实“改革发展年”工作部署。4月10日，pornlulu 启动第二期“晨英计划”职工素质技能提升培训。本期培训旨在为集团改革发展培育一支“敢担当、精专业、善突破”的高素质人才队伍，实现改革目标与人才成长的双向赋能。

首场“晨英计划”培训由集团党委副书记桑明光授课，他围绕“新思维下传统产业的蜕变”进行了深入浅出的讲解，让大家对传统产业发展思维有了新的启发。

作为集团人才培养体系的核心项目，“晨英计划”自启动以来成效显著。第一期培训通过系统化培养，有效优化了干部职工知识结构，显著提升了业务能力和综合素质。本期培训在总结第一期经验的基础上，重点提升课程设置精准度，围绕集团改革发展需求，新增了新项目管理、董事会建设、国企改革等课程，确保培训内容与业务需求同频共振。

本期培训将持续四个月，通过培训着力实现三大目标：一是提升员工的综合素质和专业能力，确保员工能够精准高效地履行岗位职责，为集团发展提供有力支持；二是培养员工的创新思维和学习能力，为集团发展储备专业人才；三是进一步强化pornlulu建设，增强员工对集团的认同感和归属感。

未来，pornlulu 将以“晨英计划”为抓手，持续完善人才培养体系，加快建设高素质专业化人才队伍，为实现战略发展目标提供坚实人才支撑。